Identifier les domaines de croissance personnelle et définir un plan clair pour les perfectionner peut avoir un effet significatif sur votre carrière. Ces objectifs de perfectionnement individuels peuvent vous aider à apprendre de nouvelles choses, à renforcer vos capacités ou à devenir plus efficaces dans votre rôle.
Dans cet article, nous expliquons ce qu’est le développement personnel et comment vous pouvez fixer des objectifs de développement personnel pour faire progresser votre carrière.
Quels sont les objectifs de développement personnel?
Les objectifs de développement personnel sont des objectifs que vous fixez pour améliorer votre caractère, vos compétences et vos capacités. Pour établir ces objectifs, vous devez vous évaluer et déterminer les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer pour maximiser votre potentiel. Pour commencer avec le développement personnel, vous devriez créer un plan avec des étapes réalisables. Ces étapes vous aideront à mesurer votre amélioration et à vous concentrer sur votre cible.
Avantages des objectifs de développement personnel au travail
Les objectifs de développement personnel sont importants parce qu’ils peuvent mener à l’avancement professionnel. Voici quelques avantages de fixer des objectifs de perfectionnement personnel pour votre carrière :
Sens clair de l’orientation
Lorsque vous avez des objectifs clairement définis, vous pouvez accomplir des tâches avec un sens aigu de l’orientation et une meilleure concentration. Vous aurez une liste de priorités qui vous indiqueront quand aborder chaque tâche, combien de temps leur consacrer et à quelle fréquence déléguer. Les objectifs de développement personnel vous aident à éliminer les distractions parce que vous comprenez l’importance de ce que vous avez à faire.
Amélioration de l’éthique de travail
L’établissement d’objectifs vous permet d’aborder les tâches avec dévouement. Votre vision de l’atteinte de ces objectifs devrait être une motivation solide qui vous alimente à chaque tâche que vous tentez.
Meilleures relations en milieu de travail
Un engagement envers les objectifs du développement personnel peut souvent vous aider à entretenir des relations positives avec vos collègues. À mesure que vous vous améliorez, la valeur des bonnes relations peut devenir claire et vous pouvez devenir un modèle pour les autres employés.
Productivité accrue
Finalement, le développement personnel améliore votre rendement au travail. Attendez-vous à une plus grande efficacité, à une productivité accrue et à des résultats améliorés à mesure que vous atteignez chacun de vos objectifs.
Comment fixer des objectifs de perfectionnement personnel au travail
Suivez ces étapes pour commencer à créer et à atteindre des objectifs de perfectionnement personnel pour votre carrière :
- Créez une vision.
- Élaborer un plan.
- Suivez vos progrès.
- Examinez votre plan régulièrement.
1. Créer une vision
Tout d’abord, évaluez votre rendement et vos désirs d’identifier vos objectifs de développement personnel. Utilisez ces objectifs ou domaines d’amélioration pour créer une vision claire de ce que vous voulez être ou où vous voulez être — et quand — à l’avenir. Cette vision, comme vos objectifs, devrait être spécifique, mesurable, réalisable, réaliste et limitée dans le temps. Considérez vos motivations pour cette vision et notez-les attentivement.
2. Élaborer un plan
La prochaine étape consiste à élaborer un plan pour réaliser votre vision. Déterminez les domaines dans lesquels vous devez agir pour atteindre votre cible et commencez à énoncer les objectifs à améliorer dans chacun d’eux. Divisez chaque objectif en petites étapes faciles à gérer.
Rappelez-vous que le développement personnel est un processus d’apprentissage. Prenez le temps de découvrir votre style d’apprentissage avant d’aller de l’avant pour activer la technique d’amélioration la plus efficace pour chaque objectif.
3. Suivez vos progrès
Consignez votre perfectionnement pendant que vous travaillez à l’atteinte de vos objectifs. Notez les changements que vous apportez et leurs effets sur votre carrière. Ce faisant, vous remarquerez les meilleures pratiques et atteindrez vos objectifs plus rapidement.
Utilisez des outils logiciels ou un planificateur de bloc-notes pour documenter vos progrès régulièrement. Vous pouvez également choisir de le mettre en œuvre à l’aide d’un tableau de vision, un outil visuel qui présente votre objectif comme une idée centrale et l’entoure des objectifs plus petits que vous devez atteindre pour réaliser votre vision. Vous pouvez inclure des images et des photos de vos plans et placer le tableau dans un endroit où vous le verrez quotidiennement.
Exemples d’objectifs de perfectionnement personnel au travail
Il existe de nombreux objectifs que vous pourriez fixer pour commencer un plan de développement personnel. Envisagez de choisir l’un de ces objectifs de développement personnel communs:
- Améliorez votre gestion du temps.
- Développer l’intelligence émotionnelle.
- Cultiver la résilience.
- Écoutez activement.
- Développer un état d’esprit de croissance.
- Développer une habitude de lecture.
- Apprenez de nouvelles choses.
- Améliorez vos compétences en art oratoire.
- Faites de nouvelles rencontres.
- Améliorer votre gestion du temps
Pour tirer le meilleur parti de votre temps au travail, fixez un échéancier pour chaque tâche et suivez-le avec diligence. Les compétences en gestion du temps peuvent augmenter votre productivité et votre efficacité.
Développer l’intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle décrit votre contrôle sur vos émotions et votre niveau d’empathie. Développer cette compétence peut faire de vous un meilleur communicateur avec vos collègues. De plus, il peut vous aider à résoudre les conflits en milieu de travail, une caractéristique utile pour les leaders et les gestionnaires.
Cultiver la résilience
Une personne résiliente se remet rapidement de situations difficiles. La résilience peut être un excellent objectif de développement personnel, car elle vous permet d’aller de l’avant indépendamment des refus, des rejets et des refoulements. Grâce à la résilience, vous resterez concentré sur vos tâches jusqu’à ce que vous les atteignez. La résilience est un attribut majeur des résolveurs de problèmes.
Écouter activement
Un auditeur actif assimile ce qu’il a entendu et examiné attentivement cette information avant de fournir une réponse ou de prendre une mesure. L’écoute active est une compétence de communication essentielle, c’est donc un objectif utile si vous voulez devenir un meilleur communicateur. Il peut également vous aider à établir la confiance avec vos collègues.
Développer un état d’esprit axé sur la croissance
Un état d’esprit axé sur la croissance est une façon de penser qui fait du travail acharné et du dévouement les clés du succès et de l’amélioration. Avec elle, vous êtes résilient et voyez les échecs comme des occasions d’apprentissage. Lorsque vous vous mettez au défi de cette façon, vous pouvez atteindre des résultats dans le milieu de travail. De plus, un état d’esprit axé sur la croissance améliorera votre façon de vous fixer des objectifs, de faire le suivi des apprentissages et du rendement.
Prendre l’habitude de lire
Lire davantage est un grand objectif de développement personnel parce qu’il a de nombreux avantages, y compris qu’il est un moyen d’éducation. Il existe des livres sur tous les sujets, y compris les domaines liés aux domaines professionnels. Investissez-y et créez-vous un horaire de lecture. De plus, la lecture est un moyen de s’ouvrir aux expériences des autres. Cela vous donne de multiples perspectives sur le monde et éclaire les décisions que vous prenez. Dans l’ensemble, cela améliore vos compétences en milieu de travail.
Apprendre de nouvelles choses
S’engager à apprendre de nouvelles choses est une étape clé dans le développement personnel. Bien que la lecture soit une méthode, vous pouvez également effectuer des recherches, vous inscrire à des cours ou profiter de l’apprentissage en ligne, comme des cours en ligne ouverts en masse (MOOCs). La plupart des cours offerts par ces plateformes d’apprentissage offrent un certificat que vous pouvez ajouter à votre curriculum vitae pour mettre en valeur vos nouvelles compétences.
Améliorez vos compétences en art oratoire
Un bon conférencier public est clair, confiant et engageant. L’art oratoire est important pour le milieu de travail, car vous devrez peut-être vous adresser à votre équipe dans le cadre d’une séance d’information, faire une présentation au conseil d’administration ou faire des présentations aux clients éventuels. Vous pouvez vous joindre à une organisation ou suivre un cours pour améliorer vos compétences en art oratoire.